最近，有網(wǎng)友提出，去年富士康跑到美國(guó)去建廠給工人開出平均年薪5.4萬美元，按照最新匯率相當(dāng)于每年能拿到36.2萬元人民幣。而國(guó)內(nèi)富士康的底薪只有2000元左右，想拿得多主要靠加班，每天加班三四個(gè)小時(shí)，才只拿到總共四五千元的月薪。要說美國(guó)工廠員工是中國(guó)內(nèi)地的十倍都不夸張，那為何富士康要選擇在美國(guó)威斯康星州建設(shè)液晶面板廠呢？
事實(shí)上，近年來去美國(guó)開廠的中國(guó)企業(yè)家有很多，福耀集團(tuán)董事長(zhǎng)曹德旺先生在美國(guó)的俄亥俄工廠占地面積 1000 畝土地以上，從猶太人手里買過來時(shí)花了 1500 萬美金，修廠房又花了 1000 多萬美金，整個(gè)項(xiàng)目大約投資 4000 萬美金，而美國(guó)政府補(bǔ)貼超過 4000 萬美金，相當(dāng)于基本沒花錢一樣。
而對(duì)于富士康的郭臺(tái)銘來講，他把工廠建在美國(guó)，并不是僅考慮用工成本高低，而是出于多方面因素考慮的，綜合收益率并不一定比國(guó)內(nèi)建廠要低多少。
首先，美國(guó)的稅費(fèi)都不高。其實(shí)在美國(guó)辦企業(yè)的稅率都不高的，美國(guó)稅費(fèi)高的領(lǐng)域是直接稅種，比如遺產(chǎn)稅、個(gè)調(diào)稅、房產(chǎn)稅等。而做實(shí)體企業(yè)的，非旦不增稅，反而還要大規(guī)模減稅。根據(jù)特朗普的減稅方案，未來十年減稅1.4萬億美元。其中，企業(yè)稅從35%降到20%。而國(guó)內(nèi)的綜合稅率是相當(dāng)高的，我國(guó)企業(yè)總稅率高達(dá)68%。相較于企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)，富士康把廠辦到美國(guó)可以享受到減稅政策。
此外，美國(guó)為了保護(hù)自己本國(guó)的利益，對(duì)輸美商品征收高關(guān)稅。而對(duì)于富士康來說，如果把內(nèi)地工廠生產(chǎn)出來的產(chǎn)品輸送到美國(guó)，恐怕難逃高關(guān)稅，如果把工廠辦到美國(guó)本土，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品直接供應(yīng)美國(guó)本土企業(yè)，那么，富士康就不用繳納更多的輸美產(chǎn)品的關(guān)稅。這又讓郭臺(tái)銘節(jié)省了一筆錢。
再者，美國(guó)政府對(duì)富士康有補(bǔ)貼優(yōu)惠。郭臺(tái)銘在美國(guó)威斯康星州建設(shè)液晶面板廠，當(dāng)?shù)卣兄Z將在未來15年給予富士康為期15年，高達(dá)30億美元的免稅和補(bǔ)貼激勵(lì)。在特朗普實(shí)地考察后，30億又變成了40億美元，平均到1.3萬人身上每人也有約30.77萬美元，也就是說即使招滿1.3萬名員工，這些補(bǔ)貼都?jí)虬l(fā)5年工資了。
再次，富士康將買入更先進(jìn)的生產(chǎn)線，進(jìn)一步提高生產(chǎn)力，從而降低人力成本。美國(guó)政府有規(guī)定，一些高精尖的設(shè)備是限制出口的，而富士康在美國(guó)建廠就不同了，可以采用最先進(jìn)的生產(chǎn)流水線，來提高生產(chǎn)效率。只要未來工廠的產(chǎn)能穩(wěn)定后，這1.3萬人的勞動(dòng)生產(chǎn)力，可能會(huì)超過國(guó)內(nèi)五萬人的生產(chǎn)力，這樣生產(chǎn)率的提高，能讓人力成本大幅下降。
最后，美國(guó)是真心實(shí)意發(fā)展制造業(yè)。一方面，美國(guó)通過各種減稅和補(bǔ)貼來給進(jìn)入美國(guó)辦廠的企業(yè)減負(fù)；另一方面，美國(guó)政府的制造業(yè)回歸政策將一直不變。有了良好的投資環(huán)境，郭臺(tái)銘可以在美國(guó)安心的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，不用擔(dān)心環(huán)保、消防、有人刁難，不用到處求神拜佛，希望地方政府給予扶植政策，這樣可以踏踏實(shí)實(shí)賺錢了，也省去很多麻煩。
從表面上看，富士康在美國(guó)用工的薪酬是中國(guó)的10倍，但實(shí)際上在美國(guó)建廠，土地成本只有國(guó)內(nèi)的九分之一，物流成本基本減半，融資成本能下降60%，電力和天然氣成本下降一半。再加上特朗普的大幅減稅政策。綜合來看，在美國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的成本不會(huì)高出國(guó)內(nèi)太多，并且在美國(guó)建廠越來越有吸引力了。而對(duì)于國(guó)內(nèi)來說，要進(jìn)一步改善企業(yè)的投資環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)良好的投資氛圍，著實(shí)減輕辦企業(yè)者的壓力，這樣才能吸引更多的企業(yè)家回歸。
在美國(guó)設(shè)立制造工廠有許多特殊要求。特別是美聯(lián)邦機(jī)構(gòu)“職業(yè)健康及衛(wèi)生署”（OSHA）依據(jù)法規(guī)29CFR1910強(qiáng)制要求所有工作場(chǎng)所電氣設(shè)備必須經(jīng)安全評(píng)估合格后方可投入使用，借此為勞動(dòng)者提供基本安全保障。
浙江頂峰作為專業(yè)的評(píng)估咨詢機(jī)構(gòu)，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、零部件采購、生產(chǎn)組裝等各個(gè)環(huán)節(jié)為海外辦廠提供技術(shù)支持，協(xié)助巨石集團(tuán)完成整個(gè)設(shè)備供應(yīng)鏈的UL認(rèn)證符合性工作，指導(dǎo)并督促巨石設(shè)備供應(yīng)商按時(shí)按要求交付，確保了其美國(guó)工廠的電力系統(tǒng)、生產(chǎn)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備及輔助設(shè)備均符合聯(lián)邦及RICHLAND當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求，并最終完成了全廠設(shè)備的UL合格評(píng)估。